人才招聘素(sù)有(yǒu)每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公(gōng)告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是(shì)因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离职的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为(wèi)个人职(zhí)业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技(jì)术研究院总会计(jì)师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司及(jí)参(cān)股公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的财务负责(zé)人(rén)此前还兼(jiān)任公(gōng)司的(de)董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉(quán)在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当(dāng)年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职数或明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示(shì)，作(zuò)为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业(yè)发(fā)展机(jī)会、公司(sī)业(yè)绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原因则可(kě)能是风险(xiǎn)规避(bì)、行(xíng)业前(qián)景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变(biàn)化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触公司的财(cái)务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两(liǎng)年(nián)减少是因为(wèi)经济形势改善(s光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词: 24px;'>光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词hàn)，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的(de)离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词，若是上市公司财(cái)务状况真的出现了(le)问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离(lí)职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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