今天给各位(wèi)分享税(shuì)法计算(suàn)基数怎么算的 ，其中也会对(duì)税费的(de)计算基数进行(xíng)解释，如果能(néng)碰巧解决你现在面临的问题，别(bié)忘了关注本站 ，现在(zài)开始(shǐ)吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是(shì)怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计(jì)税基(jī)数怎(zěn)么算
• 3、个人所得税的(de)基数(shù)是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税(shuì)的计算基数(shù)是什么(me)
• 6、企业所得税(shuì)计税基(jī)数

工资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来的

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除(chú)-依法确定(dìng)的其他扣除 。

在此基础上计算出来的应(yīng)纳(nà)税额才是(shì)工资(zī)扣税基数(shù)。 而(ér)依(yī)据(jù)扣税基(jī)数(shù)，与(yǔ)个人所得税法中(zhōng)规定的个(gè)税征收税率 、扣(kòu)除速算(suàn)数，由(yóu)企业直接在(zài)发放员工工资之前 ，将个人扣(kòu)除掉。

工资扣(kòu)税(shuì)基(jī)数(shù)是怎么算出来的(de) 工资扣(kòu)税基数不是算出来的，是个人所(suǒ)得税税法规定的(de) 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工资、薪(xīn)金所得(dé)，适用7级(jí)超(chāo)额(é)累进税率，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税(shuì)率(lǜ)按(àn)个人月工资、薪(xīn)金应税(shuì)所得额划(huà)分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低(dī)一级为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么算

1、法律主观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳(nà)税(shuì)额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么计(jì)算的 “ 工资扣税基数不是(shì)算出来的 ，是个(gè)人所得税税(shuì)法规定的(de)。 个税(shuì)起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

3、法(fǎ)律分析：新个(gè)人所(suǒ)得税的计算方法：需要(yào)缴税的(de)金(jīn)额= (应发(fā)工(gōng)资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除(chú)数附(fù) 。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的工(gōng)资，计税基(jī)数(shù)和代(dài)扣税是怎么算出来的？是什么意思(sī) 计税(shuì)基数为应发(fā)合计4220减去(qù)保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新个税税率表(2011年9月1日起实(shí)行)起征点是3500元 。

5 、工资(zī)的个人所(suǒ)得税计(jì)算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所(suǒ)得额*适(shì)用税率 应纳税所(suǒ)得额=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一(yī)金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确定的(de)其他扣除。

个人所得税的基数是如何计(jì)算的

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

个人所得(dé)税基数有三种标准(zhǔn)：工资(zī)、薪金收入的劳(láo)动者，计(jì)税基数为(wèi)月工资(zī)扣除社保(bǎo)、公积(jī)金个人缴(jiǎo)纳部分后(hòu)扣除3500元计算(suàn) 。个体工(gōng)商户(hù)的生产 、经营(yíng)所得(dé) ，以(yǐ)每一纳税年度的收入总额减除成(chéng)本、费(fèi)用(yòng)以及损失后的余额，为应纳(nà)税所得额。

法(fǎ)律(lǜ)分析：新个人所得税的计算(suàn)方法：需要缴(jiǎo)税的(de)金额= (应(yīng)发工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数(shù)附。工资在5000元(yuán)以上(shàng)的(de)缴纳(nà)个人(rén)所得税 。

工资计税基数怎么算(suàn)?

累计预(yù)扣预缴(jiǎo)应(yīng)纳税所得额=累计收入(rù)-累计免税收入-累计减除费用-累计(jì)专项扣除-累(lèi)计专项附加扣(kòu)除-累计依法确定(dìng)的其他扣(kòu)除。

税(shuì)前工资-基本(běn)养老保险-医疗保险-失业保险(x碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别iǎn)-工伤保险-住房(fáng)公积金=个人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的计算(suàn)方式(shì)：应(yīng)缴纳(nà)所得(dé)额=税前工资(zī)收(shōu)入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除(chú)额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。

企业的所得税的计算基(jī)数是(shì)什么

按照季(jì)度或年度损(sǔn)益表中的利(lì)润总额(é)数(shù)值来确定基数。用利润总额乘以适用所得税率（25%）得出企(qǐ)业应交(jiāo)季度或年度所(suǒ)得税。

就是利润表(biǎo)上(shàng)的(de)利润总(zǒng)额乘以适当的税率(lǜ)，税率是25% ，这个(gè)是不考虑(lǜ)税收优惠的(de)税率。

企业(yè)所得税(shuì) 是按应纳税所得额（纳税调(diào)整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计税(shuì)方(fāng)式有2种，分别是直接法和间接(jiē)法。

首(shǒu)先要知道所(suǒ)得税税(shuì)率(lǜ)是25%。所得税计算的基础是用到(dào)利润总额乘以(yǐ)所得(dé)税税(shuì)率得(dé)来的 。

企业所得税的计算基数(shù)是根据会(huì)计利(lì)润(rùn)总额(é)增(zēng)加或减少税法规定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税所得额。应(yīng)税(shuì)所得=总会计利润±调(diào)整项目金额(é)。企业所得税的征收方式(shì)分(fēn)为两种 ，一种是(shì)审计征(zhēng)收，另(lìng)一种是(shì)核定征收 。

企业所(suǒ)得(dé)税计税基(jī)数

企(qǐ)业所得税的计算(suàn)基数是在会(huì)计利(lì)润(rùn)总额的(de)基础上加或减按照税(shuì)法规定调整的项目(mù)金额后，即(jí)为(wèi)应纳税所得额。

企业所得税是按应纳(nà)税所得(dé)额（纳(nà)税调整后的利(lì)润(rùn)）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴企业所得税的计算公式(shì)为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应纳税所(suǒ)得(dé)额×33% 或(huò)：月(yuè)(季)预(yù)缴所得税税额=上一年度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的利(lì)润总(zǒng)额(é)乘以适当(dāng)的(de)税(shuì)率 ，税(shuì)率(lǜ)是25%，这个是(shì)不考虑税收优惠的税率(lǜ)。

新所得税(shuì)法规定法定税率为(wèi)25%，内资(zī)企业和外资(zī)企业一致(zhì) ，国家(jiā)需(xū)要重点扶持的高新技(jì)术(shù)企(qǐ)业为15%，小型(xíng)微(wēi)利企业为(wèi)20%，非居民企业为20% 。企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)特点计税依据(jù)为应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额。

根(gēn)据现在的《中华人民(mín)共和国企业(yè)所得(dé)税(shuì)法》规定(dìng)。企业(yè)所得税税率为25% ，符合条件的小(xiǎo)型微利企业，经主管税务机关批(pī)准，减免20%。企业所得(dé)税的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是(shì)审计征收 ，另一(yī)种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

关(guān)于税费(fèi)的计算基数的(de)介(jiè)绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信(xìn)息了吗 ？如果你还想(xiǎng)了解更多这方面的信息，记得(dé)收藏关注本站(zhàn)。

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