科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部(bù)。嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美>

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部(bù)门为提(tí)升(shēng)档次(cì)，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正科(kē)级(jí)）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家(jiā)公(gōng)务员(yuán)的级(jí)别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务(wù)的(de)安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日(rì)常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的(de)文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处(chù)在(zài)一(yī)些文件上的(de)起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实(shí)会计(jì)核算(suàn)资料(liào);

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利用(yòng)资金(jīn)，提(tí)高资金使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织(zhī)业(yè)务结算(suàn)员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美极配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的(de)报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注(zhù)意发(fā)现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系并掌握(wò)成本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工作。

科(kē)长是(shì)什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一(yī)般行使(shǐ)政府给(gěi)予的职(zhí)能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中(zhōng)国国(guó)家(jiā)公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性(xìng)质(zhì)的不同，权利(lì)和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？以及国企(qǐ)的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么(me)级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答案：

科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长在公务员(yuán)体系当中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同(tóng)的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称为处(chù)长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)该单(dān)位(wèi)的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负(fù)责(zé)好科室(shì)内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报价工作及(jí)产品(pǐn)成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资(zī)金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、低(dī)值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员(yuán)重(zhòng)视(shì)应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开展财(cái)务分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担任者，在中国国家公(gōng)务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和(hé)科室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长属于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

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