人才招聘素有每(měi)年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离(lí)职是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的(de)财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司(sī)的(de)四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方(fāng)软件则提到(dào)财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职是因为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财务总监离(lí)职是(shì)因为个人职业规划。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负(fù)责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次(cì)离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副总(zǒng)经理等(děng)职务，而(ér)此番大(dà)多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在(zài)辞去(qù)财(cái)务总监的同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公司分别(bié)有112家和(hé)107家，分(fēn)别(bié)占当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两(liǎng)年。中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创始(shǐ)人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理(lǐ)层(céng)之一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会(huì)、公司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是他们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们(men)所面临的(de)压力相(xiāng)应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求更好的(de)职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合(hé)分(fēn)析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并(bìn中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久g)非每(měi)年1-4月(yuè)份(fèn)财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需要(yào)对其在职期间(jiān)的财务问(wèn)题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司(sī)的股(gǔ)价(jià)，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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