现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金以及现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，女职工多(duō)少天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝岁可天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金等问题(tí)，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可(kě)以(yǐ)领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤(qín)辅(fǔ)助(zhù)工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体(tǐ)工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体(tǐ)、企业和(hé)事业单位(wèi)的女干部年满55周(zhōu)岁，且参(cān)加革命工(gōng)作(zuò)满10年(nián)。

现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是(shì)给各位带(dài)来的关于(yú)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金(jīn)的全部内容了(le)。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，具(jù)体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女(nǚ)性年满五十(shí)周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休手续(xù)；

　　2、社(shè)保缴费(fèi)满十五年的，女职工(gōng)在年满(mǎn)五十(shí)周岁(suì)的次月开(kāi)始享受养老(lǎo)保(bǎo)险待遇，符合参保条件的(de)参保后(hòu)可(kě)以(yǐ)按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要(yào)满(mǎn)足领(lǐng)取条(tiáo)件的劳动者提交相关(guān)资料(liào)到社会保险行政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后每个(gè)月就可以(yǐ)领取养老金(jīn)了，通常会(huì)按时将养老金打(dǎ)入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害(hài)身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的工作，年满四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务(wù)院关于工人退休(xiū)、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单位和党政机关、群(qún)众团体的工人，符(fú)合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满五十周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高(gāo)温、特(tè)别繁(fán)重(zhòng)体(tǐ)力劳(láo)动或(huò)者(zhě)其他有害身体健康的工作，男(nán)年满五十五周(zhōu)岁、女年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于(yú)工作条件与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

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