金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降(ji中国有多少万大军，中国多少万兵力àng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收(shō中国有多少万大军，中国多少万兵力中国有多少万大军，中国多少万兵力span>u)入(rù)进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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