如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称说过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(hu钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称á)为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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