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卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集(jí)团CEO,负(fù)责日常运(yùn)营管理,向京东集团董(dǒng)事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。 <卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些/p>

  2021年9月(yuè),京(jīng)东首(shǒu)度(dù)设(shè)立(lì)京东集团总裁一职,徐雷由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁,负责(zé)京东(dōng)各业(yè)务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的(de)许冉于2018年7月加入(rù)京东(dōng),任职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高级副总裁(cái),并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除(chú)了担任京(jīng)东零售的首席财务(wù)官,亦(yì)先后兼(jiān)任(rè卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些n)集团财务和集团(tuán)税务(wù)的部门负(fù)责人。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前,许(xǔ)冉是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师事(shì)务所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国(guó)及(jí)美国的注册会计师,毕业于北京大学并获得理学与(yǔ)经(jīng)济学双学士学位。

  过去半年多来,京(jīng)东内部架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调整(zhěng),其中最(zuì)大(dà)的(de)变化(huà)是原3C家电事业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电(diàn)家居事(shì)业(yè)群,3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群(qún)。调(diào)整后,京东零(líng)售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等(děng)5大(dà)事业群及(jí)同城零(líng)售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了(le)一(yī)轮(lún)组(zǔ)织架构调整,设立(lì)“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中心。4月(yuè),徐(xú)丰(fēng)从原京东科(kē)技(jì)数字城市群总裁变动(dòng)为京东科技销售中心负(fù)责人(rén)后(hòu),升任京东科(kē)技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再度进行组织(zhī)变(biàn)革,从事业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售五大事业群负(fù)责(zé)人将(jiāng)统(tǒng)一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后(hòu),京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大事(shì)业群(qún)负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部负责人,继续(xù)向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同时(shí),京东(dōng)物流也(yě)以类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事(shì)业部制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分(fēn卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些),将省份作(zuò)为(wèi)具体(tǐ)的(de)经(jīng)营单元,直接向总部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报》记者,随着(zhe)架构(gòu)改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但(dàn)这些架(jià)构(gòu)和人员变(biàn)动(dòng),能否为(wèi)京(jīng)东(dōng)带来新的活力,仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调(diào)整人员,京东需要调整的是(shì)组织风气,反(fǎn)对形式主义和唯上(shàng)思(sī)维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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