如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们(men)也可以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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