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15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延长工作(zuò)时间每(měi)日不(bù)得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时(shí)工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任(rèn)何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超过(guò)8小时(会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点shí)，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其(qí)他的(de)节假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时和(hé)日不(bù)计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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