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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单劳动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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