京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替(tì)徐(xú)雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐(xú)雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集团CEO，负责日常(cháng)运营(yíng)管理，向京东集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京(jīng)东首度(dù)设立京东(dōng)集团总裁一职(zhí)，徐雷(léi)由京东零(líng)售集(jí)团CEO升(shēng)任京东(dōng)集(jí)团总裁，负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协(xié)同发(fā)展。

　　此(cǐ)次新(xīn)上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东(dōng)，任(rèn)职财(cái)务(wù)副总(zǒng)裁，2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁，并自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的(de)首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间，许(xǔ)冉除了(le)担任京东零(líng)售的首席(xí)财(cái)务官，亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部(bù)门(mén)负责(zé)人。

　　在加入京东(dōng)之前，许冉是(左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全shì)普(pǔ)华永道中(zhōng)天会计师事务所（特殊普(pǔ)通合伙）的审计合伙人(rén)，许(xǔ)冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国及(jí)美国的(de)注册(cè)会(huì)计师，毕业于北京(jīng)大学并获得(dé)理学与(yǔ)经济学双(shuāng)学(xué)士(shì)学位。

　　过去半(bàn)年多来(lái)，京东内部架(jià)构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发(fā)布(bù)全员信：自(zì)2023年1月1日起，京东(dōng)集(jí)团高级管理(lǐ)人员的现金薪酬降(jià左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全ng)低10％到20％不等，职位(wèi)越(yuè)高降(jiàng)得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京东零售事业群(qún)启动了一轮大调(diào)整，其中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分，家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家(jiā)电家居事业群(qún)，3C数码左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全成为(wèi)独立事业群(qún)。调整后(hòu)，京东(dōng)零售(shòu)包括(kuò)家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售(shòu)和(hé)企业业(yè)务(wù)等多个(gè)独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东(dōng)科(kē)技开展了(le)一轮(lún)组织架构调整，设立“一部(bù)三(sān)中心”，即(jí)云事(shì)业(yè)部，销售、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中心。4月，徐丰(fēng)从(cóng)原(yuán)京(jīng)东科技数字(zì)城市群(qún)总裁变(biàn)动为(wèi)京东科(kē)技销(xiāo)售中心负责人后，升任京东科技总裁(cái)一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组织变革，从事业群制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事业群负(fù)责人(rén)将统一变更为事业部负责人。调整后，京东零售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚5大(dà)事业群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人，继续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也以类似的(de)思路(lù)开展了(le)新一轮变革，在总部推行(xíng)事(shì)业部制(zhì)，成(chéng)立了(le)供(gōng)应链、快(kuài)递、快运、国际业(yè)务等(děng)独立事业部。在区域层面，取消原有(yǒu)的七大区域(yù)划分，将省(shěng)份作为具体的经营单元，直接向(xiàng)总部相关事业(yè)部负责人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板日报》记(jì)者，随着架构改(gǎi)变，最(zuì)近京东高管变动(dòng)较大(dà)，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但(dàn)这些架(jià)构(gòu)和人(rén)员变动，能否为京(jīng)东带来新的活(huó)力，仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频繁调整人员(yuán)，京东需要(yào)调整的是组织风气，反对形(xíng)式主(zhǔ)义和唯上思维，要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表示。

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