金(jīn)融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bà错一个题就往阴里装一支笔o)道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。错一个题就往阴里装一支笔而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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