你的工作(zuò)“钱”景(jǐng)如何？国家(jiā)统计局最新发布的数据显示，2022年全国(guó)城镇非私营单(dān)位就业(yè)人(rén)员年(nián)平均工资(zī)为114029元，比上年增加7192元；全(quán)国城镇私营单位(wèi)就业人员(yuán)年平均工资为(wèi)65237元，比(bǐ)上年(nián)增(zēng)加2353元。在(zài)19个(gè)行业门类(lèi)中，有(yǒu)18个行业(yè)的就业(yè)人(rén)员平均(jūn)工资保持增长。

　　宏观经济大盘总体稳(wěn)定为接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思工资增长奠定了基础。2022年，面(miàn)对国内外(wài)多重超预期因(yīn)素冲(chōng)击(jī)，党(dǎng)中央(yāng)、国务院及时出台实施稳经济一揽(lǎn)子政策和接续(xù)措施(shī)，各地(dì)区各部门加大援企稳岗、就业(yè)帮扶力度(dù)，就(jiù)业形势保(bǎo)持了总体稳定。2022年城镇单位就业人员工资增速虽有所(suǒ)回落，但(dàn)总体(tǐ)上保持了增(zēng)长。

　　数据出炉后，不少网(wǎng)友表示(shì)“又(yòu)双(shuāng)叒叕被平(píng)均”“一不小心又拖(tuō)了(le)后(hòu)腿”，还(hái)有网友调侃“谁领了我(wǒ)的钱”。平(píng)均工资统(tǒng)计数据(jù)与个体感受(shòu)差异(yì)较大，几乎(hū)是(shì)每年(nián)数据发布后都有的反应，对(duì接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思)此应科(kē)学(xué)理(lǐ)性看待。

　　首(shǒu)先要看到(dào)，行(xíng)业(yè)间(jiān)、地区间(jiān)工(gōng)资水平(píng)差距确实还较为明显。数(shù)据(jù)显示(shì)，城镇非私营单(dān)位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍(bèi)差(chà)达到(dào)4.08；城(chéng)镇私营单(dān)位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍差为2.91。私营单位平均工资仅相当于非(fēi)私营单(dān)位(wèi)的57.2％，且增速慢于非私营单位。

　　分区(qū)域看，无论在(zài)城镇非私营单位(wèi)还是(shì)私(sī)营(yíng)单(dān)位中，工资水平都(dōu)是东部最高、东北最低。分行业(yè)看，信息传输、软件和信息技术服(fú)务业，金融业，科(kē)学研究和技术服务(wù)业平均(jūn)工资(zī)水平位居前(qián)三位(wèi)，这(zhè)也符合近(jìn)年来社会的普遍认知。在(zài)城(chéng)镇(zhèn)非(fēi)私营单(dān)位中，工资水平(píng)排(pái)在后三位的是住宿和(hé)餐饮(yǐn)业，农林牧渔业，居民服务、修理和(hé)其他服务业(yè)；在私营单位中则是农林(lín)牧渔(yú)业，水利、环境和(hé)公(gōng)共(gòng)设施管理业以及住宿和餐(cān)饮业。

　　理(lǐ)性看(kàn)待(dài)平均工资，还需要了解这一数据是如何统计的。平均工资的统计对(duì)象是城(chéng)镇地域内从(cóng)业人员在5人及(jí)以上的法人单位，个体工商户、自由职接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思业者等非单位(wèi)就业人员不在统计范围内(nèi)。为什么平均工资比感觉中的高？首先，平均工资反映的是税前工资，也就(jiù)是单(dān)位就业人员领取的由本单位发放的全部(bù)劳(láo)动报酬(chóu)，包括(kuò)工资、奖(jiǎng)金(jīn)和(hé)各(gè)类津贴补贴，以(yǐ)及单位从个人(rén)工资(zī)中代扣代(dài)缴的个人所得税(shuì)、社会保险(xiǎn)基金及住(zhù)房公积金等(děng)。因此(cǐ)，统计数据往往比个人(rén)拿到手的实发工资(zī)要高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平均工资是某一(yī)范(fàn)围内所(suǒ)有个人工资的平均(jūn)值。由于所处行业(yè)、隶属关系、单位性(xìng)质、所在地区、经济效益及个人(rén)所在岗位不(bù)同(tóng)等(děng)诸多因素影(yǐng)响，各(gè)地区、各行业之(zhī)间工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平客观上存在较大差异。不(bù)宜简单将(jiāng)个(gè)人工资(zī)与(yǔ)总体平(píng)均工资直接比较。实际上(shàng)，工资和收(shōu)入一般(bān)呈现正(zhèng)偏态分布，也就是少(shǎo)数人工资水平较高，多数人工资(zī)水(shuǐ)平较(jiào)低，平(píng)均(jūn)值往往(wǎng)偏离并高于一般水平(píng)，即大多数个体数据低于平均(jūn)值(zhí)。

　　既然如此，为(wèi)何(hé)还要进行平(píng)均工(gōng)资统计？这是因为，平均工资指(zhǐ)标对(duì)于宏观政策研究具有重要(yào)意义。工(gōng)资数据可以反映不(bù)同行(xíng)业、不(bù)同岗位之(zhī)间的工资分配关系和工资差异(yì)变化趋势，对国(guó)民(mín)经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。此外，无论是(shì)诉(sù)讼(sòng)申(shēn)领赔(péi)偿，还是灵活就(jiù)业(yè)人员缴(jiǎo)纳社(shè)会保险，都要(yào)以平均工(gōng)资作为计算基数。

　　网友的“被(bèi)平均”之(zhī)叹之(zhī)惑(huò)，一定程(chéng)度上是(shì)由(yóu)于对工资统计缺乏足(zú)够了解，但更深层面上也反映出(chū)人们对提(tí)高收入(rù)水平的(de)期盼。“啥时候(hòu)把工资(zī)给我涨(zhǎng)涨”，是许多网友在调侃之外(wài)的共同心声。

　　工资收入(rù)是劳(láo)动(dòng)者最关心(xīn)、最直接、最现实的经(jīng)济利(lì)益。党的十八大以来，党(dǎng)中(zhōng)央深入推进工(gōng)资(zī)收入分配制度改革取得明显成(chéng)效(xiào)，工资(zī)收入(rù)分配格局不断(duàn)优化。进一步推动(dòng)收入增长，根本上(shàng)要靠(kào)经济(jì)发展做大“蛋(dàn)糕(gāo)”。要持续强化就业优先政策，坚持经济发展就业导向，努(nǔ)力(lì)实现更加充(chōng)分、更高质量就(jiù)业(yè)。在此(cǐ)基础上(shàng)，进(jìn)一(yī)步优化(huà)收入分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得(dé)，着重保护劳动(dòng)所得，增加劳(láo)动者特别是一线(xiàn)劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的(de)比重。健(jiàn)全劳动、资(zī)本(běn)、土(tǔ)地(dì)、知识、技术、管(guǎn)理(lǐ)、数(shù)据等生产要素由市场评(píng)价贡献、按贡献决定报(bào)酬的(de)机制，健全劳动(dòng)者工资(zī)决定(dìng)、合理增长(zhǎng)和支付保(bǎo)障机制，健(jiàn)全最低工资标准调(diào)整机(jī)制(zhì)。

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