金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比(b数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义ǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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