如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功(gōng)微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

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就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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