金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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