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15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)
15个(gè)工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的(de)。
周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。
每一周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事(shì)业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。
15个(gè)工作日是多长时间(jiān)
是21天的。
15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(只有5个工作日(rì)),三(sān)周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。
工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。
工(gōng)作(zuò)日通常分为四种,即标(biāo)准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。
法律依据
《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条
国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。
第四十一(yī)条
用人单位由于生产经营需(xū)要,经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时(shí)间,一般每日(rì)不得超过一小时;因特殊原因需(xū)要(yào)延(yán)长工作时间(jiān)的,在保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时(shí),但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时。
工作日(rì)起(qǐ)源
六朝是指哪六朝 马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件,没有这个条件(jiàn),一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试,都将遭到失败。
于(yú)是在国际(jì)共运史上(shàng),各国工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了(le)长期努力,
1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议,但(dàn)远在这之前(qián)的1836年,美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出(chū):我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太够了(le)。
马克思(sī)自己也承认:我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。
这种限制(zhì)是美国工(gōng)人(rén)的共同要(yào)求,代表(biǎo)大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。
1933年,美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。
受此鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时(shí),每(měi)周不能超过40小时,
但美(měi)国(guó)并不是灯塔,八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国(guó)。
早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要制度。
在这之后的1853年(nián),伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突,喊出八小(xiǎo)时工作,八小时休息,八小时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号(hào),暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。
由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际(jì)第一次大会上,法(fǎ)国代表拉(lā)文提议:把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日,定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。
但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳,人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。
六朝是指哪六朝早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争,
继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲,造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺,工作强(qiáng)度增加。
缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题(tí)。
1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。
到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。
15个(gè)工作日是多久(jiǔ)
21天。
15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。
工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。
工作日通常分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì),特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。
(1)标准工作日
标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。
目前(qián)我(wǒ)国(guó)实(shí)行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时,每周不超(chāo)过44小时,平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。
标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。
(2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日
特殊条件下的缩短工(gōng)作日,是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下,少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。
1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日,是连续的15天工(gōng)作日。
2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日(rì),如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依次顺延。
期间开始的时和日不计量在(zài)期间内,期(qī)间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的,以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满(mǎn)的(de)日子。
【法(fǎ)律依据】:《中(zhōng)华人民共和国劳动法》
第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。
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最新评论
非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了