金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

夷洲今是何地，夷洲是哪里lt="9万(wàn)亿股份银行突发！员工不(bù)满降薪引发抗议(yì)？刚刚回(huí)应了：相关(guān)问题(tí)已在解(jiě)决中(zhōng)">

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134夷洲今是何地，夷洲是哪里人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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