苏三起解的故事，苏三起解的故事简介-橘子百科-橘子都知道

苏三起解的故事，苏三起解的故事简介 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种苏三起解的故事，苏三起解的故事简介，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(苏三起解的故事，苏三起解的故事简介x;'>苏三起解的故事，苏三起解的故事简介jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》