15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动(谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个(gè)必要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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