国税局一(yī)个公务(wù)员的工资是多少，国税局一个公务(wù)员的工资是(shì)多(duō)少一(yī)个月是要看(kàn)级(jí)别的。

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国税局一个公务员的工(gōng)资(zī)是多(duō)少，国税(shuì)局一个(gè)公务(wù)员的(de)工资是(shì)多少一(yī)个月(yuè)

　　公务(wù)员职位按(àn)职位的性质、特点和(hé)管(guǎn)理需(xū)要，划分(fēn)为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业(yè)技术(shù)类和(成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区hé)行政执法(fǎ)类等(děng)类(lèi)别。

　　国(guó)务院根据《中华人(rén)民共和国公务员法(fǎ)》，对于其职位特(tè)殊性，需单(dān)独管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资源和(hé)社会保障(zhàng)部2018年5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源和社(shè)会保障事业(yè)发(fā)展统计(jì)公报》显示，截至(zhì)2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务(wù)员(yuán)基本工资构成由(yóu)原有的职务工资、级(jí)别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资(zī)两(liǎng)项，取消基础工资和工龄(líng)工资。

　　职务工(gōng)资：主(zhǔ)要体现公务员(yuán)的工作职(zhí)责(zé)大小(xiǎo)。

　　一(yī)个职务对(duì)应(yīng)一(yī)个工(gōng)资标准，领(lǐng)导(dǎo)职务和相当职务层次的非领(lǐng)导职(zhí)务对应不同的工(gōng)资标准。

　　公(gōng)务员按(àn)所任职务执行相应的职(zhí)务(wù)工资标准。

　　级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公(gōng)务员(yuán)的级(jí)别由原有的15个(gè)调整为27个(gè)，取消现行级别。

　　每一职务层(céng)次对(duì)应若干个级(jí)别，每一级(jí)别(bié)设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根(gēn)据所(suǒ)任职务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩和资历确定级别和级(jí)别(bié)工资档(dàng)次，执行相(xiāng)应的级别(bié)工资标准。

国税(shuì)局公务员工资待遇

　　国考(kǎo)税务局的待遇是(shì)还不错(cuò)的，以湖(hú)北武汉一(yī)个(gè)公(gōng)务员的网晒(shài)工资为例，年薪(xīn)在(zài)9万(wàn)左右:

　　从基本收入(rù)这部分(fēn)来(lái)看(kàn):

　　转正后每个(gè)月工资大约在1500-1600元之间(jiān)，取平均(jūn)值(zhí)，而公(gōng)务(wù)员(yuán)发(fā)13个月工(gōng)资，所以这样来算一年(nián)薪资在(zài)20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第一年的试用期基本收(shōu)入合计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正(zhèng)后每(měi)年的基本收入(rù)合(hé)计五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收(shōu)入这方面来看:

　　补贴(tiē)这块在试用期和转正后(hòu)基本是(shì)没有差别的(de)，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度有车贴(tiē)500元，元旦、春节、五一、十(shí)一(yī)这四大节日每个(gè)节日的(de)过节费(fèi)是2000元，在每年的七到九月会(h成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区uì)每月发高(gāo)温费500元，每年还(hái)有旅游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元，总计(jì)补贴两万五元左(zuǒ)右。

　　从非现(xiàn)金福(fú)利这部(bù)分来(lái)看:

　　非现金福利主裂宽要是单位(wèi)会不(bù)定期充值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入总合计(jì):9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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