京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负(fù)责日(rì)常(cháng)运营管理(lǐ)，向京(jīng)东(dōng)集团(tuán)董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东(dōng)首度设立(lì)京(jīng)东集团总裁(cái)一(yī)职(zhí)，徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团(tuán)总裁，负责京(jīng)东各(gè)业务(wù)板(bǎn)块的日常(cháng)运营(yíng)和(hé)协(xié)同发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东，任职财务副(fù)总裁，2020年1月晋(jìn)升为(wèi)高级副总裁，并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务官(guān)。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月期间(j山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022iān)，许冉除了担(dān)任京东(dōng)零售(shòu)的首席(xí)财(cái)务官，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和(hé)集团税务的部门负(fù)责人(rén)。

　　在加(jiā)入(rù)京东(dōng)之前，许冉是普华(huá)永道(dào)中(zhōng)天会计师(shī)事务所（特殊普通(tōng)合伙）的审计合(hé)伙(huǒ)人，许冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中(zhōng)国及美国的注册会(huì)计师，毕业于北京大(dà)学(xué)并获得理学与经济学双学士学位(wèi)。

　　过去半年(nián)多(duō)来，京东内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京(jīng)东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低(dī)10％到20％不等，职(zhí)位(wèi)越(yuè)高降得越多。

　　随后，京东(dōng)零售事业群启(qǐ)动(dòng)了(le)一轮大调(diào)整，其中(zhōng)最大的(de)变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆分，家电和家(jiā)居业(yè)务合(hé)并为家电家居事业群(q山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022ún)，3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后，京(jīng)东零售(shòu)包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时(shí)尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务等多个独立(lì)事(shì)业(yè)部。

　　今(jīn)年(nián)1月(yuè)，京东科技开展了一轮组织架构调整，设立(lì)“一部三中(zhōng)心”，即云事(shì)业部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原(yuán)京(jīng)东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为京东科(kē)技(jì)销售中(zhōng)心负责(zé)人(rén)后，升任(rèn)京东科技总裁一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京东(dōng)经营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进(jìn)行组织(zhī)变(biàn)革(gé)，从事业群制回归(guī)事业部制。京东零售五(wǔ)大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负责人。调整后，京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)5大事(shì)业群负责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人，继续(xù)向(xiàng)京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东物流(liú)也以类似的思(sī)路(lù)开展了(le)新一轮(lún)变(biàn)革，在总(zǒng)部推(tuī)行(xíng)事业部制，成(chéng)立了供应链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务等独(dú)立(lì)事业(yè)部。在区域层面(miàn)，取消原(yuán)有的七大区域划分，将省份作为具体(tǐ)的经营单元，直接向总部相关事业部负(fù)责人汇(huì)报。

　　多(duō)名(míng)接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架构改变，最近(jìn)京东(dōng)高管变(biàn)动较大，“各(gè)种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架(jià)构(gòu)和人员(yuán)变动，能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力(lì)，仍有待(dài)观望。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人(rén)员，京东需要(yào)调整的是组(zǔ)织风气(qì)，反对(duì)形(xíng)式(shì)主义(yì)和唯上思维，要更(gèng)为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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