小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活(huó)。

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5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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