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　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年(nián)老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳(láo)动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳(láo)务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的(de)的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力(lì)资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册(cè)地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外(wài)包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复(fù)工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知(zhī)识(shí)和提升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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