如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领(lǐng)先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺