护士是事业编制吗(ma)？是是(shì)的(de)。关于护士是事业(yè)编制吗以及公立医院的护士(shì)是事(shì)业编(biān)制吗(ma)，医院(yuàn)护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗，三甲医院护(hù)士是事业(yè)编制吗，上海护士(shì)是事(shì)业编制吗，护士是事(shì)业编制吗？等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

2023年护(hù)士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有编制的!目(mù)前并未有确切(qiè)消息(xī)表明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今(jīn)年各地事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也(yě)有一部分护(hù)理编(biān)制(zhì)招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几(jǐ)年(nián)都(dōu)没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医(yī)院还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通(tōng)常要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各(gè)个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很(hěn)多(duō)的事业编制的(de)护士，但(dàn)是(shì)得通过考(kǎo)试，也(yě)看学历吧，更多的(de)是(shì)合同(tóng)制的护(hù)士，非编制护(hù)士，就是(shì)合同护士（聘用护士(shì)）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为(wèi)公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医(yī)院是属于(yú)自收自支的事业单(dān)位(wèi)，所以只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质(zhì)一(yī)般(bān)是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所从事的护理工作相适(shì)应(yīng)的卫生防护、医(yī)疗保健服务的(de)权利(lì)。

　　从事(shì)直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士(shì)，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的(de)规定(dìng)接受(shòu)职业(yè)健康监护的权利(lì)；患职业病的(de)，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得(dé)赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务能力和学术水平(píng)相应的专业技术职务、职称的权(quán)利；有(yǒu)参(cān)加专(zhuān)业培训、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行业协(xié)会和(hé)专业(yè)学术团体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信(xìn)息(xī)的权利和其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工(gōng)作提出意(yì)见和建议。

事业单位四大(dà)编制类(lèi)型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参(cān)公(gōng)事业编全称是参照公务(wù)员管理的(de)编制，它和公务员的(de)编(biān)制一样(yàng)，都处于(yú)比(bǐ)较(jiào)高的(de)位(wèi)置(zhì)，可以说是在(zài)金字塔(tǎ)的最顶端。

全额(é)拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机(jī)关中的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差额拨款事业(yè)编(biān)和自收自支事业编(biān)人员

　　差额(é)拨款事(shì)业(yè)编(biān)，他的(de)主要(yào)意(yì)思(sī)是国家财(cái)政(zhèng)及相关(guān)部门拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要是(shì)技术工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术(shù)但(dàn)没(méi)有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比社(shè)酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大会普通工人的(de)工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事(shì)业(yè)单位工作人员大体分为编制(zhì)人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘(pìn)的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规(guī)定其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的(de)事业单位(wèi)对新进的人(rén)员，包(bāo)括事业编制的人员在审查档(dàng)案后(hòu)，交给人才(cái)中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编与企业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制之间得(dé)区(qū)别(bié)

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇(yù)是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可(kě)以有升职(zhí)的希望，没有编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒子(zi)有投票权，在(zài)竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年终互评的时候(hòu)你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表(biǎo)下(xià)意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权(quán)，某些势力的同事对(duì)待你的态(tài)度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的(de)人员往(wǎng)往(wǎng)要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年纪大点的(de)有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么(me)有些护士有编(biān)制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有编制的护(hù)士(shì)，一(yī)定(dìng)是公立医院(yuàn)的护士，民(mín)营医院(yuàn)的护士(shì)肯(kěn)定不存(cún)在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院(yuàn)和民(mín)营医院的性(xìng)质(zhì)存(cún)在本(běn)质(zhì)区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院(yuàn)、县区医(yī)院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过(guò)自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是事(shì)业单位(wèi)，那么(me)有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士等员工就属于事(shì)业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边(biān)、与事业(yè)单位(wèi)更不搭边，本(běn)质上属于企业或公司(sī)的范畴，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制。

　　请(qǐng)点击输入(rù)图(tú)片描述（最多18字(zì)）

　　既(jì)然公立医院(yuàn)属于(yú)事(shì)业单位，那么为什么不(bù)是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编(biān)制的护士(shì)以年龄(líng)大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的(de)公立医(yī)院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位一样，编(biān)制规模(mó)是有限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警、城管有外聘人员的道理一(yī)样，在(zài)编制规模(mó)有限、工(gōng)作量或业务(wù)量又较高的(de)矛盾下，招(zhāo)录非编(biān)制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有(yǒu)编制也是出于管理、成(chéng)本(běn)的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是(shì)差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后(hòu)就(jiù)是医(yī)院去(qù)事业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事业编的(de)大背景(jǐng)下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编(biān)制，而是合同制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被(bèi)年龄(líng)大的护(hù)士(shì)占(zhàn)据的(de)原因所在。

二，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少部分护(hù)士有事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医(yī)院人事部门(mén)或者人才市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了(le)基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编制的护士(shì)差(chà)别不(bù)大(dà)，差(chà)别(bié)较大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣其到医(yī)院工作，薪(xīn)资(zī)待遇的多少一般由(yóu)劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇、工(gōng)作(zuò)稳定性等方(fāng)面都不(bù)及合同制护(hù)士，而且(qiě)多从事最(zuì)苦最累的(de)基础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节(jié)发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种类(lèi)型(xíng)的用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不(bù)过(guò)，有些(xiē)地区的事(shì)业编(biān)人(rén)员有精神文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的护士(shì)当然就没有资格发放了。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易(yì)组织统计(酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大jì)和(hé)信息系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类表,国(guó)际(jì)服务贸易分为11大(dà)类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服(fú)务(wù),包括医(yī)院服务、其他人类健康服务、社会服务(wù)及其他健(jiàn)康(kāng)与社(shè)会服务(wù)。

　　服务(wù)行(xíng)业的酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大(de)定(dìng)义在《现(xiàn)代汉(hàn)语词典》中:“为人服务,使人生活(huó)上得到(dào)方便的行业,如饮食业、游(yóu)旅(lǚ)业(yè)、理发业、修(xiū)理(lǐ)生活日用品的行(xíng)业(yè)等。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大