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本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资(zī)扣税基数(shù)是怎(zěn)么(me)算出来的
• 2、个税(shuì)计税基数(shù)怎么算
• 3、个人(rén)所得税的基数(shù)是如何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数(shù)怎么算?
• 5、企业的(de)所得税(shuì)的计算基数是什么(me)
• 6、企业所得税计税基数(shù)

工(gōng)资(zī)扣税基数(shù)是怎么(me)算出来(lái)的

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)*适用税(shuì)率(lǜ) 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣除 。

在此基础(chǔ)上计算出(chū)来(lái)的应纳税(shuì)额(é)才是工资扣税基数(shù)。 而(ér)依据扣税基(jī)数(shù)，与个人所得税法中(zhōng)规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企(qǐ)业(yè)直接在发放员工(gōng)工资之前 ，将个人扣除(chú)掉。

工(gōng)资扣税基数(shù)是怎么算出(chū)来的 工资扣税基数不是(shì)算出来的，是个人所得税(shuì)税法规定的 。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

工资、薪金(jīn)所得，适用7级超额累进税率，按月(yuè)应纳税所得(dé)额(é)计算征(zhēng)税(shuì)。该税(shuì)率按(àn)个人月(yuè)工资(zī)、薪金应税所得额划分级距 ，最高(gāo)一(yī)级为(wèi)45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么(me)算(suàn)

1、法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险一金(个23岁属什么生肖人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除额(é)；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算扣除数。

2 、工资扣税基数(shù)是(shì)怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是(shì)个人所得(dé)税(shuì)税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人(rén)所得税的(de)计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险(xiǎn)一金(jīn) -起征额(é)5000)×税(shuì)率-速算扣除数(shù)附 。工资在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人(rén)所得税(shuì)。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计(jì)税基数和代扣税是怎么算出来(lái)的(de)？是什么(me)意思 计税(shuì)基数为应发合计4220减去(qù)保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税(shuì)率表(biǎo)(2011年9月1日起(qǐ)实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳(nà)的所得(dé)税=应纳税(shuì)所得(dé)额*适用税率 应纳税所得额=月度(dù)收入-5000元(yuán)（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确定的(de)其他(tā)扣除。

个人(rén)所得税的基数是如何计算的

法(fǎ)律(lǜ)主观(guān)：个(gè)税的计算方式：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一(yī)金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算扣除(chú)数(shù)。

个人所得税基数有三种标准(zhǔn)：工资、薪金收(shōu)入(rù)的劳动者，计(jì)税(shuì)基(jī)数为月工资扣除社(shè)保、公积金个人缴纳部分后扣除3500元计(jì)算 。个体(tǐ)工商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税年度(dù)的(de)收入总额(é)减除成本、费用(yòng)以(yǐ)及损失后的余(yú)额，为应纳税(shuì)所得额。

法律(lǜ)分析：新个(gè)人所得税的计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速算扣(kòu)除(chú)数附(fù)。工资在(zài)5000元以上的(de)缴纳个人所得税 。

工(gōng)资计税基数怎么(me)算(suàn)?

累计(jì)预(yù)扣预缴应纳(nà)税所得额=累计收(shōu)入-累计(jì)免税收入-累计减除费用-累计专项扣除(chú)-累计专项附加扣除-累计依(yī)法确定(dìng)的其他扣除。

税前工资-基本养老(lǎo)保险(xiǎn)-医(yī)疗保险-失(shī)业保险(xiǎn)-工伤保险-住房(fáng)公(gōng)积金=个人所得税基数。

法律主观：个(gè)税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额(é)-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数 。

企业(yè)的(de)所得(dé)税的(de)计算基数(shù)是什么

按照(zhào)季度或年度损益表中的利润总额(é)数值(zhí)来(lái)确(què)定基数。用利润(rùn)总额乘以适用所(suǒ)得税率（25%）得出企业应交季度或年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润表上的利润(rùn)总额乘以适当的(de)税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优(yōu)惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的(de)利(lì)润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的计税方(fāng)式有2种，分别(bié)是直接法和间(jiān)接法。

首(shǒu)先(xiān)要知道所得税税(shuì)率是25%。所得税(shuì)计算的(de)基(jī)础(chǔ)是用到(dào)利润总额乘(chéng)以所(suǒ)得(dé)税税率得来(lái)的(de) 。

企业所(suǒ)得税(shuì)的计(jì)算基数是(shì)根据会(huì)计利润总额(é)增加或减少税法规定调整的项目金额，即应纳税所得额(é)。应税(shuì)所得(dé)=总会计利润±调(diào)整项目金额(é)。企业(yè)所得税的(de)征(zhēng)收(shōu)方式分为两种 ，一种是(shì)审计(jì)征收，另(lìng)一种是核定征收 。

企业所得税计税(shuì)基数

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计(jì)算基数是在(zài)会计(jì)利(lì)润总额的基础(chǔ)上(shàng)加或减按照税(shuì)法(fǎ)规定(dìng)调整的项目金(jīn)23岁属什么生肖额后(hòu)，即为(wèi)应纳(nà)税(shuì)所得(dé)额。

企业所得(dé)税是按应纳税所得(dé)额(é)（纳(nà)税调(diào)整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预(yù)缴企业所得(dé)税的计(jì)算公式为(wèi)：月(季)预缴所得税款=月(yuè)(季)应(yīng)纳税所得(dé)额(é)×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税税(shuì)额(é)=上一(yī)年(nián)度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利(lì)润总(zǒng)额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不(bù)考虑(lǜ)税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

新所得税法规(guī)定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致(zhì) ，国(guó)家(jiā)需要(yào)重(zhòng)点扶持的高新技(jì)术企业为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企(qǐ)业(yè)所得税特点(diǎn)计税依据为应纳税所得额(é)。

根据现在的《中华人民共(gòng)和国企业所得税法》规定。企(qǐ)业(yè)所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符合条件的小型微(wēi)利企业，经主管税(shuì)务(wù)机关批(pī)准，减免20%。企业所得税的(de)征收(shōu)方式分为两种：一种是审计征(zhēng)收 ，另(lìng)一种是核(hé)定征(zhēng)收 。

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