小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大(dà)的决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀