金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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