团费一年多少？党(dǎng)费(fèi)一年多少呢，团员一年交多少(shǎo)党费(fèi)是团费一年大概6元，党费有差异，交纳党费的比例(lì)为：每月工资收入(rù)在400元(含400元)以下者，交纳月工(gōng)资收入的0.5%；400元以上至(zhì)600元(yuán)(含600元)者，交(jiāo)纳1%；600元以上至800元(含800元)者，交纳5%；800元以上(shàng)(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后(hòu))者，交纳3%的。

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团费一年(nián)多少？党费一(yī)年(nián)多少呢(ne)，团员一年交多少(shǎo)党费(fèi)

　　每月工资收(shōu)入(rù)在(zài)400元(yuán)(含400元)以下(xià)者，交(jiāo)纳月工资收入(rù)的0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者(zhě)，交纳1%；

　　600元(yuán)以上至800元(含(hán)800元(yuán))者(zhě)，交(jiāo)纳1.5%；

　　800元以上(税后)至1500元(含(hán)1500元)者，交纳2%；

　　1500元以上(税后(hòu))者，交(jiāo)纳3%。

　　团费(fèi)是团组织的(de)合法收入，团费的交纳和管理使用办法(fǎ)由中央委员会(huì)统(tǒng)一规定。

　　匚字旁的字有哪些，区字旁的字团员应自(zì)觉(jué)地向(xiàng)所在团(tuán)组织交纳团费(fèi)，如有特殊情况(kuàng)不能亲自交纳或不能按月交(jiāo)纳时，经(jīng)团支部委员会同意，可以委托(tuō)其他团员代为交纳或预(yù)交、补交，预交、补交的(de)时间一般不得(dé)超过(guò)6个月(yuè)。

　　党费是党员向(xiàng)党(dǎng)组织交纳的用于党的事(shì)业和党的活(huó)动的经费，交纳(nà)党费是(shì)党(dǎng)员对党(dǎng)组织应尽(jǐn)的义务(wù)，是党员关(guān)心党的事业的一种(zhǒng)表现(xiàn)。

　　党费不仅可以为党组织提供活动经(jīng)费，给党组(zǔ)织以经济上的(de)帮助，更重(zhòng)要的是(shì)可以(yǐ)增强党员的组织观念，按照党章规定，党员(yuán)向党组织交纳党费(fèi)，是党员(yuán)必须具(jù)备的起(qǐ)码条件。

共青团费是多(duō)少钱一年(nián)？

　　共青团团费收(shōu)缴标(biāo)准2023如下：

　　团费收缴标(biāo)准为0.2元/月(yuè),收缴(jiǎo)时间为2023年1月——2023年6月(共计6个月),每人共(gòng)计1.2元(yuán)。

　　团员团(tuán)费收取标准根据相(xiāng)关(guān)规定收取：

　　1、每月(yuè)工资(zī)收入(rù)（税后卖携）在3000元以下（含3000元(yuán)）者，交纳月(yuè)工资收(shōu)入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元）者(zhě)，交纳匚字旁的字有哪些，区字旁的字1．5％。

　　4、10000元(yuán)以上者，交纳(nà)2％。

　　5、农民团员每月交纳团费0．2—1元，学生团员(yuán)、下岗失业(yè)团员、依靠抚(fǔ)恤(xù)或(huò)救济生活的团员、领取当地最低生活保障(zhàng)金的(de)团员中(zhōng)纤伏，每(měi)月交(jiāo)纳团(tuán)费0．2元。

　　6、团员增加工(gōng)资后，应从(cóng)增加(jiā)工资当月起，根(gēn)据增加工资后的实际工资总额比例交纳团费(fèi)。

　　法律依据：

　　《关于中国共(gòng)产主义(yì)青年(nián)团团费(fèi)收缴、使(shǐ)用(yòng)和管理的规定》第一条。

　　按月领(lǐng)取工(gōng)资的团员(yuán), 每月以工资总额(é)中相(xiāng)对固定(dìng) 的、经常性的(de)工资收(shōu)入 (税后)为计算基数, 分档(dàng)竖(shù)竖交纳团费。

　　工资总(zǒng)额中相对固定的。

　　经(jīng)常(cháng)性的工资收(shōu)入包括: 机关工作人员(yuán) (不含工(匚字旁的字有哪些，区字旁的字gōng)人) 的职务(wù)工资、级别工资、津贴补贴; 事业(yè)单位工作人员(yuán)的(de)岗位工(gōng)资、薪级工资(zī)、绩效(xiào)工资、津(jīn)贴补贴。

　　机关工(gōng)人(rén)的岗(gǎng)位工资(zī)、技术等级 (职务(wù)) 工(gōng)资、津贴补(bǔ)贴; 企业人(rén)员工资收入中的固定部(bù)分(基本(běn)工资、岗位工资) 和活的部(bù)分(奖金)。

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