金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公(gōn木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢g)司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(r木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢én)，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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