金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过中国一共有多少万亿钱高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，中国一共有多少万亿钱财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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