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赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗(ma)

  赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的。

  赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬运(yùn),赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员原(yuán)用人(rén)单位与户籍不在同一(yī)统筹区域(yù)的,

  能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的,先(xiān)到(dào)户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组织(zhī)开具(jù)接纳函(hán),再到用(yòng)人单位所(suǒ)在地依照(zhào)规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)

  其间收取条件是

  1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥,所在单(dān)位和自(zì)己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上(shàng)的(de)。

  2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

  3、已按规则处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂号的。

  收取时刻是什(shén)么

  1、累计缴费时刻满一年(nián)缺(quē)乏两年的(收(shōu)取(qǔ))为(wèi)三个月。

  2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年(nián)的为六(liù)个月。

  3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个(gè)月。

  4、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月。

  5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十(shí)五个月。

  6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七(qī)年的为十六个月。

  今后累计缴费时(shí)刻每(měi)添加一年,收取期限(xiàn)添(tiān)加(jiā)一个月,最长不超越二(èr)十四个月。

  重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

  1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办组织进行存案(àn),并依照要(yào)求供给停止或免除劳作合同证明及相关(guān)资料(liào);

  2、员工在停止或(huò)免除劳(láo)作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证,然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

  重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限

  1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年,可收取12个月(yuè);

  2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年,可收取18个(gè)月(yuè);

  3、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上(shàng),可收取(qǔ)24个月(yuè)。

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  1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》;

  2、自己(jǐ)身(shēn)份证明;

  3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明;

  4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明(míng);

  5、省级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

  赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累(lèi)计核算。

   缴费满1年以(yǐ)上的,累计缴费时刻满5个月(yuè),核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

   注:赋闲人员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年(nián)。

   依照以上方法核(hé)算,累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏(fá)10年,核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的,按18个(gè)月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上,核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的,按24个月(yuè)核定。

   也就是说,核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个月,没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲(xián)的(de),其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算,但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

  赋闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限,依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认(rèn),最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

  1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不满2年的,收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

  2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的,收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

  3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年(nián)的,收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

  4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年的,收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

  5、累计缴费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的,收取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

  6、累(lèi)计缴费时刻满10年以(yǐ)上的,收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金。

  赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

  法律依据:

  《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的,收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为12个月(yuè);

  累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的,收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长为18个月;

  累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的,收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为24个月。

  从头工作后(hòu),再次赋闲的(de),缴费时刻从(cóng)头核(hé)算,收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算(suàn),可是最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

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