小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方(yī)开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能(néng)留(liú)不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的(de)知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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