1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

　　3、已按(àn)规(guī)则处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲和(hé)求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年的（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加一(yī)年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越(yuè)二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依(yī)照要(yào)求(qiú)供给停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资(zī)料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核(hé)算，累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超(chāo)越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越24个月(yuè)的(de)，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不(bù)得超(chā102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码o)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻确(què)认，最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;<102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码/p>

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年的，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依照(zhào)规(guī)则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不得(dé)超越24个月。

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