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2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗

2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东(dōng)2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设(shè)立京(jīng)东集团总裁一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责京东各业务(wù)板块(kuài)的日常运(yùn)营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京东,任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副总(2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān),许冉除(chú)了担任京东零售(shòu)的首席财务(wù)官,亦(yì)先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集(jí)团(tuán)税务(wù)的部门负责人。

  在(zài)加(jiā)入(rù)京东之前,许冉是普(pǔ)华永道中天会(huì)计师事务(wù)所(特殊普(pǔ)通合伙(huǒ))的审计(jì)合(hé)伙(huǒ)人,许冉现(xiàn)亦任京东科技(jì)董事(shì)。曾是中国及美国的注册(cè)会计师(shī),毕业于(yú)北京(jīng)大(dà)学并获(huò)得(dé)理(lǐ)学与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

  过(guò)去半(bàn)年(nián)多(duō)来,京东内(nèi)部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东(dōng)集团高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得(dé)越多。

  随后,京东零(líng)售(shòu)事(shì)业群启动(dòng)了一轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和(hé)家居(jū)业务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整后,京(jīng)东零售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及同城零(líng)售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展了一(yī)轮组织架构调整(zhěng),设立“一(yī)部三中心(xīn)”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字(zì)城市群(qún)总(zǒng)裁变动为(wèi)京东科技(jì)销售中心负责人后,升任京东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日的(de)京东经(jīng)营管理(lǐ)会(huì)上、京东再度进行组织变(biàn)革(gé),从事业群制回归(guī)事业部制。京东零售五大事(shì)业群(qún)负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后,京(jīng2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗)东(dōng)零售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同时(shí),京东物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的思(sī)路开展(zhǎn)了(le)新一轮变革,在总部(bù)推行事业部制,成立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快(kuài)运、国际(jì)业务等(děng)独立事业部。在区域层(céng)面,取消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的(de)经(jīng)营单元,直接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架构(gòu)改变,最近(jìn)京东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但(dàn)这(zhè)些架(jià)构和(hé)人员变动,能否为京东带(dài)来(lái)新的活(huó)力,仍(réng)有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如是表示。

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