金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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