近年来(lái)，非(fēi)全(quán)日制用工形式快速发展，特别是在服务领域(yù)，使用非全日制(zhì)用工的(de)企业越来越多(duō)。有人(rén)将(jiāng)非全日制用工视为劳务关(guān)系或临时工，有人认为非全(quán)日制用工不用缴(jiǎo)纳社保(bǎo)费。事实果真如此吗？什(shén)么是非(fēi)全日制用工？非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是临时工(gōng)吗？用(yòng)人单位是(shì)否(fǒu)需要(yào)缴纳社保？一起(qǐ)来看本期快问快答(dá)↓↓↓

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　　什么(me)是非全(quán)日制用工？非全日制用工就是临时工吗(ma)？

　　A：非全(quán)日制用(yòng)工的基本特征(zhēng)是每(měi)日(rì)工作时间和每周(zhōu)工作时间少(shǎo)于全日(rì)制用工的工(gōng)作时间。劳动合(hé)同法实施(shī)条(tiáo)例(lì)规定，非(fēi)全日制用(yòng)工是指以(yǐ)小时计酬(chóu)为主，劳动者在(zài)同(tóng)一用人单(dān)位一般平均每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过4小时，每周(zhōu)工作时(shí)间累计(jì)不(bù)超过24小时的用工(gōng)形式。

　　我国劳动法自(zì)1995年1月1日起施(shī)行后，法律上已无(wú)临时工、正式工(gōng)区(qū)分，用工双方都应签订劳(láo)动合(hé)同，明确权利和肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的(hé)义务。非全日(rì)制用(yòng)工尽管比(bǐ)全日(rì)制(zhì)用工工作时间短，但劳动者和(hé)用人(rén)单位建立了劳动关系(xì)。因(yīn)此(cǐ)，劳动法的一般(bān)原则和一般规则对其均适用。

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　　非全日制用工是否(fǒu)需(xū)要(yào)签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用工也(yě)要签订劳动(dòng)合同，但是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同时，只要不(bù)影响其他劳动合同的(de)履(lǚ)行肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的，劳动者也可以与不(bù)同单位签订多(duō)个(gè)非全日制(zhì)用工劳动合同。对于用人单(dān)位存在的违(wéi)法行为，劳动者可以要求劳动行政部门处理，也可以通过劳(láo)动仲裁主张(zhāng)权益(yì)。

　　非全日(rì)制用工双方(fāng)当(dāng)事人任(rèn)何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用(yòng)工，用(yòng)人单位不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是对双方(fāng)解除劳动关系不作时间和形式的限制，可(kě)以书面也可以口(kǒu)头解除(chú)，无需提前通知。

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　　用人单位是(shì)否需要(yào)为(wèi肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的)非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定，非(fēi)全日制用工，用人单位(wèi)可以不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老(lǎo)保险、医(yī)疗保险、失业(yè)保险、生育保险等(děng)险种费用，但是应(yīng)缴(jiǎo)纳工(gōng)伤保(bǎo)险费。从事非全日制工作的劳动者可以以个人(rén)身份(fèn)参加基本养老保(bǎo)险、基本医疗保险，这区别于(yú)全日制劳(láo)动者的(de)“五险(xiǎn)一金”缴纳义(yì)务。

　　要(yào)引导当事人以书面(miàn)合同(tóng)约定双方的权利义务(wù)，强化非全日制用工劳动者的社会保险权益(yì)保护，还(hái)要防止以(yǐ)非全日(rì)制(zhì)用工掩盖全(quán)日制(zhì)用工的行为(wèi)。

　　总体(tǐ)上看，目前我国的(de)非全日制用工制(zhì)度强(qiáng)调其灵活性(xìng)和特殊性，应进一步贯彻非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动者平等保护的原则，完善非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工合(hé)同订(dìng)立、合(hé)同(tóng)解除和终(zhōng)止以及(jí)社(shè)会保险等制度，更(gèng)好保护非全日制用工(gōng)劳动者的权益。

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