人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最高(gāo)的(de)是(shì)信息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用(yòng)事业(yè)和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地(dì)域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的(de)上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的(de)四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的(de)北(běi)京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告(gào)的(de)离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离(lí)职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提(tí)到(dào)宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思财务负(fù)责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职(zhí)业(yè)规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则(zé)有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其(qí)作(zuò)为公司(sī)董(dǒng)事(shì)长及(jí)执行董(dǒng)事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务(wù)有(yǒu)限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨(jì)高级(jí)管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子(zi)公(gōng)司及(jí)参(cān)股(gǔ)公司的(de)董(dǒng)事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在辞(cí)去财务总监的同时(shí)也辞去(qù)了副总经(jīng)理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公(gōng)司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展机宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思(jī)会(huì)、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们(men)离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思所高级合(hé)伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素(sù)，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财(cái)务(wù)负责人(rén)往往直接(jiē)接触公(gōng)司的财(cái)务及(jí)现金状况，当公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人(rén)离职人数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么(me)强。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金(jīn)三(sān)银四(sì)”离(lí)职(zhí)往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人的离(lí)职(zhí)需(xū)要(yào)综合分析原因。换(huàn)言(yán)之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一(yī)原因(yīn)，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险(xiǎn)时，不(bù)等到(dào)次年(nián)财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的财务(wù)问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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