小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

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2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯(kěn)定也是(shì)area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数需要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都(darea可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数ōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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