15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事(shì)业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第(dì)一次(cì)大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作(z王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗uò)日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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