小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这(zhè农村信用社几点上班下班时间)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

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2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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