华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元(yuá一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句n)一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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