公务员职级并行后,正处几年(nián)可以晋(jìn)升副厅(tīng)级，公(gōng)务员(yuán)职级并行副处几年可(kě)以一(yī)级调研员是正处(chù)到副厅满三年的(de)。

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公(gōng)务员职(zhí)级并行后,正处几年可(kě)以晋(jìn)升副厅(tīng)级，公(gōng)务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研员

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年(nián)限条件是，每(měi)一次级别(bié)跃升的点（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副处(chù)，副处到(dào)正(zhèng)处）均(jūn)只是要(yào)求担(dān)任(rèn)下一级职级(jí)满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的(de)，任职年限条件延(yán)长1年(nián)。

　　不称职等次(cì)的，降(jiàng)低1个(gè)职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按(àn)照国(guó)家(jiā)最新规定，如(rú)果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公(gōng)务员职级一共有12个级别，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研员、主任科(kē)员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二(èr)级科员，级别最高的是(shì)一级巡视(shì)员。

　　按照公务员(yuán)职级(jí)和领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)的对应，四级主任(rèn)科员对应(yīng)的(de)是乡科级副职，一级(jí)巡视(shì)员对(duì)应(yīng)的是(shì)厅局级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为四级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)，在(zài)待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正(zhèng)处满三年(nián)可(kě)以升(shēng)到副(fù)厅。

　　公务员职级(jí)并行后晋(jìn)升(shēng)的年(nián)限条件是，每一次级(jí)别跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科到正科(kē)，正科到副(fù)处，副处到正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的，任(rèn)职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的(de)，降低1个职级。

　　由副(fù)职提任正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下(xià)级正职提任(rèn)上(shàng)级副职的，应(yīng)当在下级正职(zhí)岗位(wèi)工作三年(nián)以上。

　　我国公务(wù)员的(de)级(jí)别从低到高(gāo)，依次为科级、处级、宴知厅级、部(bù)级、国(guó)级，共5个等级，其(qí)中每一级又分为(wèi)正职和副职，共(gòng)10个(gè)级别。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或(huò)国家部委中，副局(jú)级指的(de)是：副厅级，如(rú)中央某部某司副司长，如某(mǒu)直辖市(shì)市局副局长；地级市的副(fù)局(jú)级指的是：副处级，如某(mǒu)地级市市局副(fù)局长；县(xiàn)级市(shì)、县的副(fù)局级指的是：副科级(jí)，如某县级市市局(jú)副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理(lǐ)类(lèi)公务员职级序列分(fēn)为：一级巡视员、二级巡视(shì)员(yuán)、一级调(diào)研员、二级调研(yán)员、三级(jí)调(diào)研(yán)员、四级调研员(yuán)、一级主任科员、二(èr)级主任科员、三级主(zhǔ)任科员、四级(jí)主任科员、一级科(kē)员(yuán)、二(èr)级(jí)科员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员(yuán)满8年，级(jí)别(bié)达到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科级(jí)须任科(kē)员(yuán)级或(huò)科员满12年，级别达到(dào)23级；

　　4、晋(jìn)升副处须(xū)任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级(jí)或县处级副职满15年，级别(bié)达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十(shí)七条 国家实行公务(wù)员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别(bié)和职(zhí)责设置公务员(yuán)领导职务(wù)、职级序(xù)列。

　　第十八(bā)条(tiáo)，公(gōng)务员领(lǐng)导职务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋(fēng)机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家(jiā)级正职(zhí)、国家级副职、省部(bù)级正职(zhí)、省(shěng)部级副(fù)职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处(chù)级正职(zhí)、县处(chù)级副职(zhí)、乡科(kē)级正职(zhí)、乡科级副职。

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