如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的(de)一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东酒红色是哪酒红色是哪几个颜色调出来的几个颜色调出来的(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(酒红色是哪几个颜色调出来的xiàn)公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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