小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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