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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在(zài)人才市场进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业(yè)的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第(dì)二类(lèi)是集(jí)团直接或间接控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三(sān)种是(shì)劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国(guó)家美国，后(hòu)来(lái)又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日(rì)本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服(fú佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次)务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华(huá)为(wèi)员工看外(wài)包员工的时(shí)候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为办公(gōng)的(de)话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华(huá)为(wèi)工作(zuò)强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业(yè)发展也不太(tài)看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活(huó)累活(huó)也(yě)全是答哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有(yǒu)时间能(néng)去(qù)熟悉(xī)业务知识和提升自己的技(jì)能。

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