人(rén)才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的离(lí)职是(shì)由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务(wù)负责人(rén)离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告(gào)并未进一(yī)步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务(wù)负责人(rén)均(jūn)是因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词trong>中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国(guó)际若干子公司及(jí)参股公(gōng)司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时也辞去(qù)了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的(de)段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业(yè)发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现金(jīn)状况，当(dāng)公司(sī)的财务发(fā)生问题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年(nián)上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改善，他(tā)们(men)所面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在(zài)风(fēng)险时，不等到次年财(cái)报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务(wù)状况(kuàng)真(zhēn)的出现了(le)问题，财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此保持警惕。

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