金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022属员工(gōng)之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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